El Departamento de Bomberos de Lawton experimenta una “crisis de dotación”
LAWTON, Okla. (KSWO) – Desde el trabajo en carretera hasta los fondos del CIP, el consejo estaba lleno de gente y discusión, pero lo que parecía ser el mayor problema es lo que el jefe de bomberos de Lawton, Jared Williams, se refirió como una “crisis de personal”.
en una presentación, el jefe Williams dijo que el departamento de bomberos está detrás del 40% en personal.Una de las razones detrás de esto, según Williams, es el salario.
Dijo que el salario inicial de $43.000 en el departamento es de $11.000 por debajo del salario del mercado.
Esto incluye el aumento salarial del 5% de la ciudad que entró en vigor el mes pasado.
Williams dijo que para combatir la escasez de personal, el departamento ha tenido que implementar horas extras obligatorias donde se ha visto a los bomberos trabajar turnos de hasta 96 horas sin días libres.
“La NFPA reprende a cuatro personas por camión. Lo hacemos con tres. Nuestros chicos trabajan duro, hacen un gran trabajo. Somos un departamento extremadamente digresivo, y es un crédito para los ciudadanos, el departamento que tenemos y lo duro que trabajan, pero tiene un costo. Simplemente no tenemos el personal que otras personas hacen”, dijo Williams.
El jefe Williams dijo que por el momento no hay soluciones factibles.
El Concejo presentó una moción para llevar a cabo un estudio sobre las formas en que el Departamento de Bomberos puede generar más ingresos.
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